大学生：请对不平等协议说“不”

• 作者: 丙奇
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 大学生就业 毕业生 活动 手段 签署 性质 单位 不平等性 招聘 合同
• 年，卷（期）: 2000,（3）
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 分类号: D923.6

摘要

利用应聘者想进入单位的急切心情，拟出不平等的合同让大学生签署。这种情况在近年来大学生就业中频频发生，由此引发多起争议甚至诉论事件。目前2000届毕业生招聘活动已进入高潮，大学生在签定协议时，一定要认真分析相关条款，以保护自己的合法权益。同时，用人单位也应该明白，带有不平等性质、用期骗手段签署的合同，是不受法律保护的。