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摘要:
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科技人才评价不与论文数量过度挂钩
青年科技人才
论文数量
挂钩
过度
评价
国家科技部
基础研究
科研机构
论农业科技人才的激励方法
农业
激励机制
科技人才
科技人才政策促进区域发展的策略研究
科技人才
人才政策
区域发展
关于科技人才管理问题的思考
科技人才
管理
问题
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论国企科技人才管理
来源期刊 企业集团导刊 学科 经济
关键词 国有企业 科技人才 人才管理 人本管理 人才培养
年,卷(期) 2000,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳明教 东风汽车公司铸造二厂办公室 1 0 0.0 0.0
2 张兆福 东风汽车公司铸造二厂办公室 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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二级引证文献  (0)
2000(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
科技人才
人才管理
人本管理
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业集团导刊
月刊
湖北十堰张湾
出版文献量(篇)
595
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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