厉以宁畅谈国企改革

• 作者: 何谐
• 来源期刊: 文明与宣传
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有经济 厉以宁 国有企业改革 钢铁工业 钢铁企业 资产重组 思想障碍 国企改革 政企不分 纯国有企业
• 年，卷（期）: wmyxc_2000,（3）
• 页码范围: 50-50
• 页数: 1页
• 分类号: D6

摘要

十五届四中全会作出的国有企业改革的决定中有相当重要的一条，就是中小企业要放开搞活。中小企业放开搞活，实质是加快中小企业改革，有多种形式任中小企业选择：有限责任公司、租赁、承包、职工入股、出售等方式都可以选择。那么大企业的改革怎么办？著名经济学家厉以宁认为，大企业改革首先必须扫清六个思想障碍。 第一个思想障碍：认为管理比改革重要，只要搞好了管理，改革不妨慢慢来 有些人认为，国有企业主要是领导班子问题，即管理问题。当然，加强管理在任何时候都是不可缺少的，改革之后同样要加强管理，管理是长期的、永恒的，管理工作的改善是无止境的。但是不改革，管理的效益往往很难长久保持。管理好的国有企业，不改革也有搞得好