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摘要:
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谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
人才观
大众化阶段高等教育人才观的构建和定位
高等教育
高等教育人才观
人才培养
走出传统人才观的生态误区
人才观
人类中心主义
生态误区
不拘一格选人才——陕西武功县践行科学人才观
科学人才观
不拘一格
武功县
陕西
又好又快发展
县级党委
人才培养
人才工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人才:企业长盛不衰的源泉-全球最受赞赏的公司人才观
来源期刊 中国民营科技与经济 学科
关键词 留住人才 首席执行官 人力资源哲学 英特尔公司 适应能力 公司人 管理风格 经理人员 通用电气公司
年,卷(期) 2000,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
留住人才
首席执行官
人力资源哲学
英特尔公司
适应能力
公司人
管理风格
经理人员
通用电气公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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