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摘要:
人非圣贤,孰能无过?在一个全新的历史时期,一个干部在其成长的过程中,不可避免地会遇到一些新情况、新问题,怎样才能使干部在工作中少走弯路,少犯错误,这就需要组织上经常的帮助和提醒。西宁市城中区委从关心爱护干部的角度出发,本着教育为本,警示在先,完善干部监督机制,强化监督意识,帮助干部牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,不断提高思想政治素质和适应市场经济发展的综合能力,经受住执政和改革开放的考验。
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文献信息
篇名 健全监督机制促使领导干部健康成长
来源期刊 党的生活(青海) 学科 政治法律
关键词 健康成长 马克思主义世界观 领导 健全 干部监督机制 市场经济发展 思想政治素质 历史时期 教育为本 监督意识 综合能力 改革开放 西宁市 价值观 人生观 执政
年,卷(期) 2000,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号 D261
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研究主题发展历程
节点文献
健康成长
马克思主义世界观
领导
健全
干部监督机制
市场经济发展
思想政治素质
历史时期
教育为本
监督意识
综合能力
改革开放
西宁市
价值观
人生观
执政
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(青海)
月刊
1673-6354
63-1003/D
西宁市城西区同仁路10号
56-8
出版文献量(篇)
14229
总下载数(次)
30
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0
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