就业协议的法律思考?

• 作者: 赵兴宏
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 毕业生 就业协议 法律保护
• 年，卷（期）: 2000,（7）
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: G647.38

摘要

<正> 目前,我国高校毕业生就业大都是通过签订就业协议实现的。就业协议的完善程度和实际履行程度,与毕业生、用人单位有着直接的利益关系,也与国家规范人才市场、建立有效的用人机制有密切关系。因此,从法律的角度来认识和理解就业协议,具有十分重要的意义。一、就业协议的性质及特征曾有人提出:就业协议是不是合同?那么,什么是合同呢?所谓合同,是指平等主体的当事人之间设立、变更、终止民事权利、义务关系所达成的协议合同要求订立者主体的法律地位平等,意思表示真实,不得以欺诈、协迫手段或者乘人之危订立合同,合同的内容不得违反法律,不得妨碍国家、社会公共利益,不得侵害第三者利益。由此看来,就业协议符合合同的特征。就

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵兴宏	东北大学文法学院	38	203	9.0	13.0