从“竞争上岗”试析企业职工思想现状兼论引导

• 作者: 雷永悟
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞争上岗 思想现状 企业职工 国有企业 下岗分流 减员增效 改革整顿 社会养老保险 社会主义市场经济 试析
• 年，卷（期）: sdb_2000,（S2）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

南宁水泥制品总厂是目前南宁市盈利企业之一 ,９８年８月 ,为提高企业的经济效益 ,大刀阔斧地全面开展改革整顿 ,实行全员竞争上岗 ,分流富余人员等一系列改革措施 ,先从管理岗位开始 ,逐步延伸至各生产岗位 ,以达到企业减员增效。这一举措在职工中引起了强烈的震动 ,各种思想和不同的看法 ,得到了充分反映 ,主要有 :１．对竞争上岗思想准备不足。竞争不上岗位 ,就要下岗分流 ,利益就受到暂时的损失 ,对于这个现实 ,没想到 ,也想不通 ,有的职工说 :企业怎么啦 ,又没有亏损 ,还有工资奖金发 ,搞竞争不是搞乱了职工队伍？你争我争的制造内部矛盾。有的说 :竞争无非是抢好的活干 ,我不跟你抢 ,只要