关于农业科研单位优化人事管理机制的探讨

• 作者: 张怀献
• 来源期刊: 安徽农业科学
• 学科: 经济
• 关键词: 农业科研单位 优化 人事管理 机制
• 年，卷（期）: 2000,（4）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 548-550
• 分类号: F3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0517-6611.2000.04.073

摘要

农业科研单位优化人事管理机制应该遵循服务为本、执行政策、简政放权、规范管理、增强活力等5项原则.通过近10年来农业科研单位人事制度改革实践的回顾,提出农业科研单位应从抓机构调整建立应变机制、抓班子建设建立领导机制、抓人才培养建立育人机制、抓分类分配建立激励机制、抓考核管理建立竞争机制、抓合同聘用建立用人机制等6个方面的创新人事管理机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张怀献	安徽省农业科学院人事处	2	35	2.0	2.0