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摘要:
本研究通过对管理人员、科技人员和大学生进行卡特尔个性测验,比较差异性,寻找管理人员典型的不同于其他人员的性格特征,为在科技人员和大学生中选拔管理人员提供依据.
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个性发展
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 管理与科技人员、大学生个性差异分析及个性评价
来源期刊 健康心理学杂志 学科 医学
关键词 管理人员 个性差异性 测评
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目 论著与综述
研究方向 页码范围 133-135
页数 3页 分类号 R1
字数 1769字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1252.2000.02.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟洪昌 石家庄市河北师范大学教育系 1 4 1.0 1.0
2 许铎 石家庄市河北师范大学教育系 3 5 1.0 2.0
3 赵敬儒 石家庄市河北师范大学教育系 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
管理人员
个性差异性
测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
出版文献量(篇)
10330
总下载数(次)
69
总被引数(次)
105946
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