作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
加入WTO和经济全球化趋势非常客观地向中国企业提出了一系列极为严肃的历史命题:如何重构发展战略?如何提高核心竞争力?如何面对“入世”的严峻挑战?我们认为,最为关键的不是营销,不是资本,不是技术,而是人才!企业领导者必须从战略全局的高度,转变传统的经营思路,实现从经营资本到经营人才的历史性跨越。
推荐文章
电力企业发展战略与资本经营
电力企业
发展战略
核心能力
资本经营
人力资源战略与企业发展战略
企业发展战略
人力资源战略
高素质人才
专业技术人才
企业竞争
核心资源
行动方案
企业战略
中小监理企业发展战略初探
监理企业
发展战略
分析
实施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从经营资本到经营人才——企业发展战略的根本性变革
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 企业发展战略 经营人才 经营资本 核心竞争力 人才经营 根本性 知识经济时代 中国企业 竞争战略 企业领导者
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭安玉 江苏省行政学院经济社会发展研究所 29 119 7.0 9.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业发展战略
经营人才
经营资本
核心竞争力
人才经营
根本性
知识经济时代
中国企业
竞争战略
企业领导者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导