领导群体结构要素及效能研究

• 作者: 何浏 杨伊侬 杨芷华 赵金
• 来源期刊: 三峡大学学报（自然科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 层次分析法 灰色系统理论 结构要素 效能评估 指标体系
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 351-356
• 页数: 6页
• 分类号: C934|C962
• 字数: 3773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-948X.2001.04.017

摘要

建立了企业系统领导群体结构层次模型及效能评价指标体系,应用层次分析法(AHP)对层次结构模型进行要素分析,得出了企业系统结构效能评价指标体系要素的权重分配,提出了基于AHP和灰色系统理论相融合的领导群体结构效能评估模型,并应用该模型对某大型企业系统领导群体结构进行实例分析,得出了此企业系统领导群体结构效能的综合评估结果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵金	华中科技大学自控系	113	967	16.0	24.0
2	杨伊侬	五邑大学经济管理学院	19	135	6.0	11.0
3	何浏	五邑大学经济管理学院	36	346	10.0	18.0
4	杨芷华	武汉大学管理学院	1	1	1.0	1.0