华为公司的选才原则

• 作者: 曾凡丽
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 25-
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38

摘要

高新技术企业本身的特点,决定了其人力资源具有高学历层次,高素质的特点.以华为公司为例,其全部员工中有85%具有大学以上学历、硕士以上学历及高级科研管理人员更占到员工总数的40%.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾凡丽	华为技术有限公司北京研究所	2	1	1.0	1.0