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摘要:
该文描述了县级防疫站、医院和妇幼保健院人力资源的现状和近5年的变动趋势.通过横向比较认为县级防疫站的人力素质低于县级医院和妇幼保健院,通过纵向比较认为县级防疫站的人员变动趋势较县级医院有失合理.文章进一步探讨了防疫站内部技术科室在人力配置上的差别,认为防疫站内部技术科室之间的人力素质确有差异,且这种差异与各科室的经济收益差别有明显关联.从而在人力问题上证明了总课题的逻辑推论:防保功能的相对薄弱和由此带来的防疫站内部不同功能的偏废.
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文献信息
篇名 县级防疫站与医院和妇幼保健院的人力资源比较研究
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 县级防疫站 人力 素质
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 R1
字数 3080字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2001.02.011
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研究主题发展历程
节点文献
县级防疫站
人力
素质
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
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20769
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