试论运用心理发展规律科学进行干部管理

• 作者: 彭福臣
• 来源期刊: 河北能源职业技术学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 发展历程 鼎盛期 停滞期 心理特征 激励机制
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 社科新论
• 页码范围: 15-17,20
• 页数: 4页
• 分类号: D6
• 字数: 5801字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3974.2001.01.005

摘要

本文从领导干部个人发展历程上进行了阶段划分,即起步期、鼎盛期、停滞期和衰退期.运用心理学原则分析总结出每个时期,个人成长与工作的心理规律及特点;借鉴组织行为学的一般理论,以激励机制为主,提出了进行科学管理的措施.本文对组织人事部门在新时期加强党对各级领导干部的管理,有较高的理论和实用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭福臣	河北能源职业技术学院组织人事部	5	0	0.0	0.0