国有大中型企业如何吸引和留住人才

• 作者: 菊炳荣
• 来源期刊: 华北石油学习与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 国有大中型企业 市场竞争 人才战略 管理机制
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1

摘要

在市场激烈竞争的今天，人才“跳槽”、人才流失现象是国有大中型企业中一个较为普遍的问题，也是亟待解决的一道难题，不可避免，也不可回避。如何吸引人才，留住人才已成为国有大中型企业共同研究和探讨的重要问题。

作者信息

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1	菊炳荣		1	0	0.0	0.0