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摘要:
高等院校生师比是从人力资源使用效率的高低分析高等院校办学效益最重要的客观量化的经济指标之一.本文通过分析河南省高等职业院校生师比的状况,寻找造成其生师比过小的原因,提出河南省高等职业院校提高办学效益的对策.
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文献信息
篇名 河南省高等职业院校生师比研究
来源期刊 中州大学学报 学科 教育
关键词 生师比 办学效益 人力资源
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 G71
字数 5980字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3715.2001.02.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琦 14 52 4.0 7.0
2 刘晓安 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
生师比
办学效益
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中州大学学报
双月刊
1008-3715
41-1275/G4
大16开
郑州市惠济区英才街6号
1984
chi
出版文献量(篇)
3872
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5
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