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摘要:
香港金融业人力资源管理方式方法具有一定的科学性,对国有商业银行人力资源的管理具有一定的启示与借鉴作用.这里就香港金融业人力资源管理的特点进行分析,并探讨对国有商业银行人力资源管理的若干启示.
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内容分析
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文献信息
篇名 香港金融业人力资源管理的特点及启示
来源期刊 中国农业银行武汉管理干部学院学报 学科 经济
关键词 香港金融业 人力资源 管理特点 启示
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 银行经营管理
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F830
字数 5768字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2001.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧芳 143 1590 23.0 32.0
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研究主题发展历程
节点文献
香港金融业
人力资源
管理特点
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
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