激活人力资本是企业发展的必由之路

• 作者: 龚爱菊
• 来源期刊: 商业企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 企业发展 人力资本管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

舒尔茨人力资本理论观点认为：有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源。人力资本投资的效益要大于物力资本投资的效益。九十年代开始，在全球范围迅速兴起的知识经济,更使人们清醒地认识到，人力资本是能够在更高数量级上创造利润的最可宝贵的资本。美国钢铁大王卡内基世家靠产业资本成为百万富翁，用了近百年；美国石油大王洛克菲勒家族靠资源资本成为千万富翁，用了五十年 ；而电脑奇才比尔盖茨靠人力资本成为百亿富翁，只用了十几年。可见,人资本在社会价值创造中的作用越来越大，人力资本及其创造力正在成为价值创造之源。因此，现代管理的焦点正在向如何合理利用人力资源,激活人力资本的创造力方面聚焦。

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