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摘要:
实施高校内部人事制度改革中,行政权力和学术权力之争始终是一个高校面临的突出问题.高校的主体是教师,高校的重要资源是教师的学术劳动力.学校要站住脚,教师队伍就一定要有特色.而管理骨干是学校的脊梁,建设一支强有力的高素质的管理骨干队伍,高等学校的事业发展才真正能够有保障.实施教师聘任制和教育职员制度是高校人事制度改革的关健.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈深化高校人事制度改革之路
来源期刊 山西中医学院学报 学科 教育
关键词 高校 人事 教育改革
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 中医药教学
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 G64
字数 2801字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0258.2001.03.038
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1 王旭东 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事
教育改革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
山西中医学院学报
双月刊
1671-0258
14-1265/R
山西省高校园区(晋中市榆次区)大学街121号 山西中医学院行政楼311室
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