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摘要:
期股制是一种在西方流行的激励报酬制度,近年来被国内国有企业“拿来“借用,旨在解决企业经营者的激励不足问题.由于制度及市场条件的约束,期股制在国有股份制企业中的应用有其不适应性.
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文献信息
篇名 试论国有股份制企业实行期股制的不适应性
来源期刊 武汉工业学院学报 学科 经济
关键词 期股制 激励机制 公司治理
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F121.26
字数 4401字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4881.2001.03.028
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1 文南 武汉工业学院图书馆 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
期股制
激励机制
公司治理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
武汉轻工大学学报
双月刊
1009-4881
42-1856/T
大16开
武汉常青花园中环西路特1号武汉工业学院学报编辑部
1982
chi
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