期权和资金两种激励方式优劣的比较

• 作者: 郭践 黄登仕
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 内部人控制 奖金 期权 博弈
• 年，卷（期）: 2001,（z1）
• 页码范围: 122-126
• 页数: 5页
• 分类号: F244.3
• 字数: 3693字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2001.z1.047

摘要

随着"内部人控制"问题在现代企业中的日益突出,人们对如何完善激励和约束机制这一重要课题在理论及应用方面进行了许多有益的探讨.期权这种新的激励方式具有许多奖金激励所不具备的优点,更是引起了人们的关注.但针对期权所进行的探讨往往局限于定性的说明,没有从定量的角度阐释.为此本文以博弈论为工具对期权和奖金这两种激励制度对经理人行为的影响作了探讨,并说明了激励机制有效的前提.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄登仕	西南交通大学经济管理学院	118	3532	32.0	56.0
2	郭践	西南交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0