影响人力资源管理政策的因素分析

• 作者: 李振铎
• 来源期刊: 税务与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理政策 劳动力特征 经营战略
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-9339.2001.06.015

摘要

人力资源管理模型指出．人力资源管理政策的设计实施,必须与大量的重要的因素相一致,充分地考虑相关的影响因素,企业的管理者、决策者才能制定出更加科学化、规范化的有利于企业发展的政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李振铎	长春税务学院人事处	12	75	3.0	8.0