我国人力资源会计理论研究存在的问题及其对策

• 作者: 周剑杰 王福利 薛守文
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 问题 对策
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 30-31,51
• 页数: 3页
• 分类号: F273.4
• 字数: 2432字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-3907-B.2001.04.011

摘要

人力资源会计理论研究在中国方兴未艾,更同知识经济条件下人力资本运营相关,目前尚处于探索阶段.长远看人力资源会计诸多理论问题的研究尚受制于会计实践、现行会计观念和会计规划的约束,其推广应用也取决于三方面的改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王福利	长春大学审计处	31	40	3.0	6.0
2	周剑杰	长春大学财务处	7	16	2.0	4.0
3	薛守文	吉林省第一建筑公司财务处	2	2	1.0	1.0