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摘要:
随着社会不断变革,各企业深刻地意识到,企业要发展,关键在于人.因此,人力资源引起了企业界及学术界的广泛研究.本文运用文献调研、理论联系实际等方法,以人力资源会计为研究主线,运借鉴发达国家的研究会成果,运用人力资源及会计方面的相关理论,对我国人力资源会计发展现状、存在的问题进行探讨,提出了解决我国人力资源会计困境的建议和对策.
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文献信息
篇名 目前我国人力资源会计发展存在的问题及对策
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源会计 现状分析 完善对策
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 财务天地
研究方向 页码范围 122
页数 1页 分类号
字数 1767字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡正枚 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 3 8 2.0 2.0
2 蒋俊 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 3 8 2.0 2.0
3 谢鹏 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
现状分析
完善对策
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