模糊综合评判在人事管理中的应用

• 作者: 李敏成 陈卫华
• 来源期刊: 黑龙江烟草
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 所属期刊栏目: 科技论文
• 页码范围: 46,48
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在市场经济条件下,作为重要生产要素的人才资源,对其优化配置及积极性调动是人事管理的一项重要工作.综合评判的研究与应用,对于组织人事制度的改革,对于提高人事管理工作的效率具有重要的作用,它在单位人员的年终考核中应用较广,从而为奖金分配、评先晋级、职称评定、干部聘用等提供重要依据,有利于人事管理的信息化和科学化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏成		2	0	0.0	0.0
2	陈卫华		2	0	0.0	0.0