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摘要:
通过激励理论类型、激励作用和原则的论述,提出必须用多种因素来制定激励方案,并结合工作实践具体提出与多种因素相关联的激励数学模型.这个数学模型可使激励活动做到公平、公开和公正,做到激励方案既有可比性,又有可操作性.
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文献信息
篇名 激励与数学模型
来源期刊 图书情报工作 学科 社会科学
关键词 数学模型 激励 奖励 排序 分配 管理
年,卷(期) 2001,(11) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 G251
字数 5036字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0252-3116.2001.11.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆国强 浙江大学图书馆 2 9 2.0 2.0
2 娄琼 浙江大学图书馆 1 3 1.0 1.0
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研究起点
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期刊影响力
图书情报工作
半月刊
0252-3116
11-1541/G2
16开
北京中关村北四环西路33号
2-412
1980
chi
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