毕业生求职应注意三个问题

• 作者: 李国志 程普明
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 毕业生 就业过程 攀比心理 经济学科 择业过程 市场需求 行业发展 就业机会 过高估计 三个问题
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

首先，不必“从一而终”。一些学生不了解市场需求，过分强调专业对口，认为只有专业对口才能发挥自己的专长，在就业过程中，死抱着专业不放，从而丧失了稍纵即逝的就业机会。实际上，很多有发展的学生都是树立“先就业，后择业”的观念，先找一单位上班，最终或者通过跳槽回到本专业，或者改换专业在自己感兴趣的行业发展。 其次，不要过分攀比。一些学生攀比心理较重，“这山望着那山高”，总期望能有更好的单位、更好的职位，在择业过程中犹豫不决，过高估计了自己，没有树立从头做起的信心，从而与一些比较理想的单位失之交臂。 再者，不要怕吃苦和冒风险。一些学生对有风险、投入较高的职位不敢涉足。以营销职位为例，不少企业都希望招聘到