识别无能主管

• 作者: 邓也奇
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2001,（7）
• 所属期刊栏目: 经营实务
• 页码范围: 83
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

今天,许多企业内存在的一个普遍现象是,一方面好多事情没有合适人做,另一方面更多的是许多人在其位却不能谋其政.而且那些人十分在意自己的个人得失,特别是在领导位置上的更是如此.这些人有一个比较共同的特点是对有才能的人总是想除之而后快,以免对自己地位构成威胁.因此如何及时识别这些人,剔除这些人,对企业健康发展是十分有意义的,也是企业吸引留住人才大战略的重要环节之一.