人事争议仲裁:深化人事制度改革的一项重大举措

• 作者: 黄寿德
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事争议仲裁 人事制度改革 仲裁制度 仲裁工作 重大举措 合法权益 用人单位 社会稳定 仲裁员 促进经济发展
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

经省人民政府第106次常务会议审定通过的《湖南省人事争议仲裁办法》（以下简称《办法》），于2001年3月19日以湖南省人民政府令第139号发布，自2001年5月1日起施行。这部规章的出台，确立了我省人事争议仲裁制度的基本框架；标志着我省人事争议仲裁工作迈出了重要的一步。我国人事争议仲裁制度是改革开放以来，随着经济社会的发展逐步形成的，是人事制度改革不断深化和人才资源开发不断发展的产物。它的建立对于进一步深化人事制度改革，构建有中国特色的现代人事制度，维护社会稳定和促进经济发展，有着十分重要的意义。（一）建立人事争议仲裁制度是深化人事制度改革的重要保障，是创立现代人事制度的必然要求。人事制度只有