论秘书协调的价值取向

• 作者: 张鸣
• 来源期刊: 福建论坛(经济社会版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 秘书协调 价值取向 社会价值 个人价值
• 年，卷（期）: 2001,（3）
• 所属期刊栏目: 青年作者短论
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: G271
• 字数: 3474字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6847.2001.03.020

摘要

秘书的价值取向包括三个方面,首先,以辅助领导、实现领导部门整体职能为秘书协调的价值取向目标;第二,以追求社会效益为秘书协调的价值取向的评判标准;第三,以实现个人价值与社会价值的统一为价值取向起点.本文特别强调指出,在现阶段,正确认识秘书人员的个人价值,是建立高素质、高水平秘书队伍的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张鸣		10	51	5.0	7.0