预防性管理能完美员工行为

• 作者: 费迪南德·佛尼斯
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2001,（12）
• 所属期刊栏目: 管理智慧
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

如果从这一观点出发,我问你"为什么员工不按你的指令行事",你可能会说:"管理不够."除了由于私人问题、个人限制、没人能做、工作障碍等原因造成工作失败之外,我们讨论过的其他的每件事可能都从属于管理缺乏一类.如果经理们能意识到所有的私人问题也许是心情坏的原因但不是影响工作的必要原因,那么与私人问题相关的工作失败也会逐渐减少.个人限制造成的工作失败也可能是经理们的过失,因为经理是第一个作出决定雇佣或者提升这类生理有缺陷员工的人.分析家表示:80%因个人限制受到指责的人实际上是由于我们讨论过的其他的多种原因才造成工作失败的.