医院绩效管理对员工行为影响的实证分析

• 作者: 郭智玲
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 绩效管理 员工行为影响 调查分析
• 年，卷（期）: 2015,（28）
• 所属期刊栏目: 荫临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 298-298
• 页数: 1页
• 字数: 453字
• 语种: 中文

摘要

目的本文主要是为了分析和探讨医院绩效管理对员工行为的影响。方法选择我院2012年~2014年绩效管理工作作为研究对象，对员工实施问卷调查，并对统计所得数据和结果进行分析和探讨。结果医院实施绩效管理对员工将会产生明显的影响，不同时期的绩效管理工作反馈、目标明确程度、绩效工资、工作支持以及绩效奖励方面存在较为显著的差异，绩效管理将会对员工的满意程度产生较为显著的影响。结论要想从根本上保证医院各项工作的顺利进行，就要能够充分调动护理工作人员、管理者以及医生的工作积极性，从而保证绩效管理工作在医疗卫生单位发挥出更大的作用。