原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
通过问卷调查和访谈分析,调查了云南罗平医院194名员工对医院的认同度,调查对象包括行政、临床和后勤人员,从医院管理模式、医院绩效考核、医院薪酬待遇等方面用描述统计方法分析了数据,显示了医院员工的认同度情况及管理中存在的问题,并分析了不同因素对医院员工的认同度影响,为进一步改善医院管理状况,提高管理水平提供了参考.
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文献信息
篇名 云南罗平医院员工对医院的认同度分析
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院员工 认同度 医院管理 调查
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 特别关注
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2007.04.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金新政 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 211 1464 20.0 29.0
2 李芳 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 62 399 11.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院员工
认同度
医院管理
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导