“人人是人才”——双星的人才观

• 作者: 张艾丽 赵军赤
• 来源期刊: 中外鞋业
• 学科: 经济
• 关键词: 双星集团 企业管理 用人机制 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2001,（7）
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 分类号: F426.86

摘要

双星集团坚持“人是兴厂之本，管理以人为主”的管理指导思想，以“自己教育自己，自己提高自己，自己完善自己，自己给自己出题目，自己给自己加压力，自己跟自己过不去”的培养骨干办法，进入市场育人才，不拘一格选人才。建立一套完善规范的选人、用人、育人、留人机制和激励约束机制，为每位员工提供发挥才能的良好环境，为人才成长提供必要条件，培养出一支勇于拼搏、敢打硬仗的骨干队伍，为企业长兴不衰打下了坚实的人才基础。