识别无能主管

• 作者: 邓也奇
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2001,（9）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

今天,许多企业内存在的一个普遍现象是:看似精明的"无能主管"往往有"杰出能力"为自己的无能做掩饰和辩解,如何及时区别这些人就需要"一双慧眼".借助一条原则,很容易识别这些"聪明"的无能人.这条原则是:一般而言,有能力的人会有优异的表现,没有能力的则业绩不佳;没有能力的人有时会有优异的表现,但却以个人的健康和人际关系为代价.因为真正有能力的人决不会在工作完成时整个人崩溃甚至陪上性命.