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摘要:
批评有两个目的,第一个是禁止不该做的事情;第二个是发现不足之处,不断进行自我教育。从广义上看,批评就是育人的教育,回避批评的领导也就是放弃了最重要的“育人”工作,在其周围将会出现无组织无纪律的现象。批评要讲究效果,一方面是怀着“治病救人”的精神进行批评,一方面要掌握批评的技巧。要提高批评的效果,需要掌握十大要则:
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文献信息
篇名 批评“十要则”
来源期刊 党员干部之友 学科 社会科学
关键词 批评 不足之处 自我教育 育人 无纪律 解决问题 思想根源 禁止 效果 技巧
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 C933
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研究主题发展历程
节点文献
批评
不足之处
自我教育
育人
无纪律
解决问题
思想根源
禁止
效果
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研究起点
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期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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