人力管理基本法

• 来源期刊: 领导广角
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业内部 “抽屉式”管理 人力管理 部门 职务分析 管理人员 职责权限 基本法 集权与分权 范围
• 年，卷（期）: ldgj_2001,（7）
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 分类号: D921

摘要

一、“抽屉式”管理 “抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语，它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范，必须职、责、权、利相互结合。企业进行“抽屉式”管理有如下五个步骤：第一步，建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组；第二步，正确处理企业内部集权与分权关系；第三步，围绕企业的总体目标，层层分解，逐级落实职责权限范围；