论胜利油田有限公司的人力资源开发与管理

• 作者: 王政忠
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资本 激励与约束机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68-72
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 字数: 9500字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2002.02.027

摘要

从国有企业参与国际竞争、求生存谋发展的高度,剖析了胜利油田有限公司人力资源开发与管理中存在的用工总量过大、结构不合理、劳动合同制度不够落实、考核评价体系和退出机制不完善、分配制度激励不足、职工培训与使用脱节等问题,论述了搞好人力资源开发与管理的对策:确立适应现代企业要求的人力资源开发与管理新观念;建立新的劳动用工管理体制和用人机制及收入分配制度;完善考核评价体系;建立有效的员工培训制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王政忠	胜利石油管理局劳动工资处	2	0	0.0	0.0