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摘要:
本文提出建立农行培训管理体系,首先要从创新培训理念入手,要树立培训即投资、终身培训、有效培训、文化培训、智能培训新理念,据此消除思想上对待培训的若干误区;紧紧结合农行实际,围绕业务经营开展培训;相应构筑培训的各种环境支持.
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文献信息
篇名 创新现代企业的培训理念--论建立农行培训管理体系
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 教育
关键词 培训理念 人力资源 效能
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 学术纵横
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 G72
字数 3118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2002.03.019
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1 梁健洪 22 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训理念
人力资源
效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
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