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企业约定了竞业限制还能设定提前通知期吗?
企业约定了竞业限制还能设定提前通知期吗?
作者:
友言
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
竞业限制
劳动合同
用人单位
提前通知期
摘要:
小李是本市名牌大学的高材生,自进入名牌大学后,小李每次考试均在学校名列前茅,小李尚在高等学府求学时,已有不少外商投资企业与他联系,希望他毕业后,能来公司工作,最后与一家外商投资公司谈妥,双方约定等小李毕业后即来公司工作,公司并答应给予较丰厚的劳动报酬。几个月后小李毕业了即到公司报到,被分配在产品设计开发部。为了让小李全面的熟悉和了解公司的生产、经营等发展情况公司先安排其在每个部门实习一段时间,以便尽快的进入角色。
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如何约定竞业限制条款
论约定的竞业限制的适用期间
竞业限制
适用期间
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合同中约定伤亡自负还能要求工伤赔偿吗
企业能否要求违反竞业限制协议的员工赔偿损失?
内容分析
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文献信息
篇名
企业约定了竞业限制还能设定提前通知期吗?
来源期刊
上海劳动保障
学科
政治法律
关键词
竞业限制
劳动合同
用人单位
提前通知期
年,卷(期)
2002,(24)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
22-23
页数
2页
分类号
D922.52
字数
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节点文献
竞业限制
劳动合同
用人单位
提前通知期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
上海劳动保障
主办单位:
上海市劳动和社会保障局
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-5127
CN:
31-1808/D
开本:
出版地:
上海市安远路45号3号楼313室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
总被引数(次)
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1.
如何约定竞业限制条款
2.
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3.
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4.
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