跨国公司人力资源本土化策略

• 作者: 杨申燕
• 来源期刊: 企业家（武汉）
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 人力资源 本土化 发展策略
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 分类号: F276.7

摘要

跨国公司在东道国所面临的是一种与母国截然不同的经营环境，这种环境的差异来自于自然资源，人力资源，基础设施，市场规模和收入水平等可以度量的环境因素，以及政治法律环境，社会文化环境，语言环境等无形的软环境因素。相对而言，后者显得隐蔽，深远因而也更难克服。