从新疆女性人才的调查看单位环境内的女性人才

• 作者: 吴琼
• 来源期刊: 新疆大学学报(社会科学版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 单位环境 女性人才 社会性别 适应性
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 经济学研究
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: C913.68
• 字数: 6016字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-2820.2002.04.004

摘要

从分析新疆女性人才较集中的单位环境入手，说明：单位环境下的正式权力结构、非正式权力结构及一般社会观念对女性人才作用有效发挥以及健康人格形成有制约作用和不利影响，指出未来社会女性人才与工作环境的变动前景。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴琼	新疆大学法学院	65	217	7.0	12.0