作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
建立经营者人力资本的识别评估机制的前提条件是解决经营者市场有效竞争缺损和有效需求不足问题。其建立途径:一是构造职业经营者推介、认证和网络交易三位一体大市场结构;二是构造经营者人力资本的企业评估体系、市场评估体系和社会评估体系.
推荐文章
企业经营者人力资本定价与激励机制探讨
企业经营者
人力资本定价
激励机制
电信企业人力资本的经营策略研究
人力资本
财务资本
国有资本
稀有资源
投资
经营策略
基于代理理论探讨人力资本对资本结构的优化
代理理论
经营者人力资本
资本结构优化
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论建立经营者人力资本的识别评估机制问题
来源期刊 广东商学院学报 学科 经济
关键词 经营者人力资本 识别评估 机制建设
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 9-14
页数 6页 分类号 F240
字数 8844字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2506.2002.05.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢茂拾 湖南行政学院经济学部 6 8 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2003(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2007(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经营者人力资本
识别评估
机制建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东财经大学学报
双月刊
1008-2506
44-1711/F
大16开
广东省广州市仑头路21号
1986
chi
出版文献量(篇)
2020
总下载数(次)
4
总被引数(次)
15392
相关基金
湖南省自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Hunan Province
官方网址:http://jj.hnst.gov.cn/
项目类型:一般面上项目
学科类型:
论文1v1指导