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摘要:
人是管理科学的根本要素.把握了对人的管理,就把握了管理的核心;把握了对人的管理,就为管理的高质量、高效益奠定了坚实的基础.因此,必须重视对人的管理,将"以人为本"的人性化管理思想贯穿于整个管理的全过程.重视人性化管理将成为21世纪提高组织工作效率的正确的方向.
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文献信息
篇名 论组织管理中的人性化
来源期刊 黑龙江教育学院学报 学科 社会科学
关键词 组织 管理 人性化 以人为本
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 人文管理
研究方向 页码范围 145-146
页数 2页 分类号 G936
字数 2754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-7836.2002.03.068
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴宏 35 53 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织
管理
人性化
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育学院学报
月刊
1001-7836
23-1143/G4
黑龙江省哈尔滨市南岗区和兴路133号
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出版文献量(篇)
13693
总下载数(次)
31
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33355
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