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摘要:
建立严格的人事管理制度与目标管理相配套的考核奖惩制度,实行标准化管理,提高人员整体水平,促使人员合理流动;实行聘任制,增强职工竞争上岗意识;逐步推行聘用合同制、人才引用制,从而建立起现代化医院人事制度.
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医院人事制度改革的几点探讨
医院
人事制度管理
制度改革
深化卫生管理体制改革建立现代医院管理制度
小康社会
国有资产
医疗卫生
管理
体制
制度
改革
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
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关键词云
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文献信息
篇名 建立现代化医院人事制度的几点尝试
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 人事制度 目标管理 奖惩
年,卷(期) 2002,(7) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 R19
字数 3687字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2002.07.004
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医院
人事制度
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研究起点
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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