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摘要:
群体员工激励是现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,弗罗姆的员工动机期望模型描述了个体员工的激励力量.本文运用矩阵模式拓广了弗罗姆模型,建立了群体员工动机期望模型,并对其应用情况进行了探讨.
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文献信息
篇名 员工动机期望模型的拓广及应用
来源期刊 四川工业学院学报 学科 社会科学
关键词 员工动机 期望模型 激励 效价
年,卷(期) 2002,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 C912.64
字数 3064字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-159X.2002.z1.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余晓钟 西南石油学院工商管理学院 120 1159 16.0 31.0
2 郭森德 西南石油学院工商管理学院 3 14 3.0 3.0
3 杨博 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工动机
期望模型
激励
效价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西华大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-159X
51-1686/N
大16开
四川省成都市金牛区
1982
chi
出版文献量(篇)
3399
总下载数(次)
6
总被引数(次)
16135
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