企业家更需高薪激励

• 作者: 王尚 申健
• 来源期刊: 新劳动
• 学科: 经济
• 关键词: 中国企业家 薪酬制度改革 激励与约束机制 陈清泰 经营管理者 吴敬琏 高薪 报国 课题研究成果 意味
• 年，卷（期）: 2002,（18）
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 分类号: F279

摘要

由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人、著名经济学家吴敬琏担任总顾问、十余家部委单位联合组织的“中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究”，历时一年，终于完成，课题研究成果已上报国务院。这意味着中国企业家薪酬制度改革正式提上日程。