一个基于模糊综合评判规则的干部评测系统

• 作者: 刘维平 曹健 王庆生
• 来源期刊: 安徽大学学报(自然科学版)
• 学科: 工学
• 关键词: 考核 评测 模糊数学 光标阅读机(OMR)
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 页码范围: 15-20
• 页数: 6页
• 分类号: TP311.52
• 字数: 3064字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-2162.2002.03.004

摘要

介绍了对干部进行考核的评测系统.评测信息利用光标阅读机(OMR)自动采集,也可由人工录入.评测的指标体系由用户设定.系统依据模糊综合评判机制,提供了一种灵活通用的测评框架,以适应不同的评测内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘维平		8	36	3.0	6.0
2	王庆生	安徽大学计算机系	10	33	3.0	5.0
3	曹健		1	3	1.0	1.0