英国的工会承认制度

• 作者: 李凌云
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 承认制度 工会 集体谈判权 立法 雇主 历史传统 代表性 企业内部 劳资关系 英国
• 年，卷（期）: ghllyjb_2002,（1）
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: F275.3

摘要

英国实行多元化工会结构，面对企业内部的多个工会，雇主通常只承认最有代表性的一个工会，并授予其集体谈判权。本文介绍了承认制度的涵义、承认的程序，并结合英国的历史传统和现实立法分析了承认制度的深层次问题，即集体谈判在协调劳资关系中的地位和作用。