全球化组织的人力资源模型分析

• 作者: 卢岚 秦嵩 秦立栓 袁丽红
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 全球化组织 绩效策略 人力资源管理 分别聚焦模型
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 24-26，37
• 页数: 4页
• 分类号: F406.15
• 字数: 3094字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2002.02.005

摘要

首先简要介绍了全球化组织的运作策略,然后分别对学习系统模型(LSM)、任务模型(TM)、能力模型(CM)、柔性环模型(FRM)和行为工程模型(BEM)进行了分析,最后提出了一个更为适应全球化竞争的分别聚焦模型(IFM).

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢岚	天津大学管理学院	22	650	11.0	22.0
2	秦立栓	天津大学管理学院	5	35	4.0	5.0
3	秦嵩	天津大学管理学院	9	371	4.0	9.0
4	袁丽红	天津大学管理学院	1	5	1.0	1.0